金税四期下，严查工资B税！
千万别任性筹划，一不小心就让s务局找上门~
金税四期对个税的
重视程度大幅提升
2023年5月26日，G家S务总局举行5月份例行新闻发布会。公布了今年j查工作的重点，其中，涉及个人所得s的行为：
1、未依法办理个人所得税汇算清缴
今年5月份，g家s务总局公布了多起个人所得税汇算清缴，可见，对个税汇算清缴的力度不断加大。
2、网络主播偷逃税
对网红主播、明星的处理，早从2018年就开始了，到2021年短短4年时间，据统计，高收入人群偷逃个税高达47亿！这也就是为什么把直播平台和高收入人群列入重点关注的领域的原因。
当然，除了上述两个稽查重点之外，还有种种迹象表明在今后的税务稽查中，对个人的检查将是重中之重：
(1)一人一税号
企业都是一个税号终身不变，而个人也一样，有一个终身不变的“税号”，即自然人的身份证号。以后，自然人的收入、社保等信息，税务机关将一目了然。
(2)“非税”业务全面监控
金税四期大系统将依靠第三方力量——金融管理、国土、住建、公安、民政、社会保障、交通运输、工s管理等部门的支持来查税。以后不光个人的收入，个人的资产，s务机关也了如指掌。
(3)“双高人群”重点关注
2022年9月，海南省s务局联合市场监督局，首次开展了对“双高”人群的抽查工作。
(4)现金交易会发生巨大变化
“数字人民币”逐渐出现在大众视野，为的就是在交易流程“留痕”。今年5月份，已经有省份开始以“数字人民币”发放工资了！
这3种发工资方式，违法
1.通过个人账户发工资
一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，以这种方式来规避与员工之间的劳动关系，进而逃避责任。
提醒：在劳动争议案件中，若公司通过个人账户给员工发放工资，诉讼过程中，公司否定双方存在劳动关系，称只是股东或资金往来关系，在没有其他证据情况下，劳动者就很难证明与公司之间存在劳动关系。
2.多发工资不交S保
按照相关法律规定，用人单位不缴纳S保或不按规定缴纳S保都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。
如果单位不给交S保，员工有权要求补缴，也可以随时单方解除劳动合同，并要求一定的经济赔偿。
3.用人单位任性扣工资
有的用人单位为防止员工跳槽，会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定，这种情况属于拖欠工资，员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。
此外，还有的企业有上班迟到扣工资、请一天假扣三天工资的任性规定。
《企业职工奖惩条例》规定，用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中随意设立罚款条款。
个税如何合理规划
1、分清收入构成
认定收入性质，区分需要缴纳个税和不需要缴纳个税的收入，比如一些差旅费补贴、交通费补贴有对应的成本发票抵扣，是可以不缴纳个税的，而年终奖还可以做年终一次性奖金申报。
2、合理运用各种优惠政策，有效降低
在认清收入构成后，就要了解自己所能适用的个税扣减政策，包括中央政策和地方政策。比如个税的免征优惠、公积金抵税政策等。
个税专项附加扣除是一项合理、合法的个税优惠政策，大家应根据自身的情况，做到应尽应享。
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