近年来，不少企业出于风险隔离、灵活经营等方面的考虑，纷纷在法律允许的前提下，引进挂名法人攻略，比较常见的形式已有不少，包括代持法人、名义法人、职业法人代持、法人挂靠等。在市场上，企业家较常引进的法人，普遍以身边的亲朋好友为主，也有部分企业经营者不想麻烦亲人，于是面向市场引进新的法人，当然，这种方式和利用亲人当法人一样，都是合法的。那么，企业引进法人的的方式应当如何选择呢？
首先，代持法人是比较常见的挂名法名模式。代持法人在参与企业注册登记后，基本不能参与企业的经营活动，也不能参与企业的利润分配。当然，代持法人从一开始，就没有在企业投入过成本，而是只提供一个身份去代持而已。
名义法人，顾名思义，他们在配合企业实控人完成法人注册登记或变更之后，基本就没有他们什么事了。他们在企业里没有任何物质方面的利益，只是名义上的法人。一般来说，这种名义法人的引进，是因为实控人不想直接出面去解决一些难缠的纠纷。当经济纠纷出现时，实控人在名义法人的合法掩护下，就可以争取更多的时间和精力继续开展业务，从而更高效地解决企业出现的问题。
实际上，名义法人有点类似于实控人的风险手套的角色。不仅一些中小企业经常引进名义法人，一些大集团企业也常常会引进名义法人，只不过，大集团的名义法人一般都是老板的家人或亲戚，而中小企业由于体量较小，往往会聘请外面的人来担任法人。
职业法人代持一般较少有企业引进，因为成本较高。这种法人的引进，一般是比较特殊的行业的企业，工商注册时需要法人具有一定的资质，比如建筑行业，法人就得获得过相关的从业资格才能注册。同时，职业法人自身的条件，比如学历、获奖状况，也能给挂名企业带来一定的品牌溢价，因此，这样的人才往往不太多。实际上，这种方式与法人挂靠有些类似，法人挂靠也基本都会要求合作者具有一定的资质。
虽然挂名法人的形式较多，但从目前来看，很多企业在引进职业法人的过程中，基本都是符合法律规定的，不然的话，肯定无法完成手续办理或变更。值得一提的是，由于挂名法人的市场需求越来越大，不少专门提供专业法人的团队开始应运而生，比如某东的“古芒跨境”、某宝的“乐打听”、“百晓翁”等，就是其中的典型代表。
总的来说，企业在引进不同形式的法人之后，普遍能够实现隔离风险、减小压力的预期，当然，很多企业的代持法人也不再局限于亲朋好友，而是渐渐扩大到专业的法人供应市场了。
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