大家好，我是顾继宪律师。
最近接连收到好几起咨询：工人在工地、工厂上班受伤之后，用人单位一拖再拖，不肯主动去人社局申报工伤。不少工友很慌，不知道自己能不能申请、该准备哪些材料，担心证据不足认定不上工伤。
这里先说一个关键点：单位有义务在事故发生30日内申报工伤；单位拒不申报的，受伤职工本人或者近亲属，在受伤之日起1年内，可以自行向人社局提起工伤认定申请。
下面就把个人申报工伤，需要准备的全套证据一次性讲清楚。
基础申请材料
1.《工伤认定申请表》：人社局官网下载或者窗口现场领取，如实写明事故发生时间、地点、受伤经过。
2.伤者身份证复印件；委托家属，额外准备授权委托书、受托人身份证。
3.企业工商登记信息，在国家企业信用信息公示系统就能打印，不需要找单位索要。
劳动关系证据（最核心）
想要认定工伤，首先要证明你和这家单位存在劳动关系。有劳动合同最简单；没有书面合同，就用多项证据组合证明事实劳动关系。
✅劳动合同、入职登记表；
✅工资银行流水、微信/支付宝工资转账记录、工资条；
✅打卡记录、排班表、工牌、工作服照片；
✅工作群聊天记录、和负责人沟通受伤、医疗费处理的聊天记录、录音；
✅两名及以上工友的证人证言，需要手写签字按手印，附上证人身份证复印件和联系电话。
医疗相关证据
就医的时候一定要跟医生说明：是在工作时受伤。病历一旦写成在家摔伤，后续更正难度极大。
医院盖章的诊断证明书；
门诊病历、住院病案、出院记录、CT、DR、MRI检查报告；
医疗费票据（票据主要用于后续理赔，工伤认定阶段重点看诊断材料）；
职业病情形，提交职业病诊断证明书。
事故经过证据，证明工作原因受伤
用来佐证受伤发生在工作时间、工作场所，因工作原因导致：
事故现场照片、车间监控录像（单位掌握监控拒不提交，由单位承担不利举证后果）；
伤者本人手写的事故经过，完整还原受伤全过程；
有报警、安监介入的，提交报警回执。
特殊工伤情形，补充对应材料
• 上下班途中交通事故工伤：交通事故责任认定书（本人非主要责任）、居住证明、上下班路线图；
• 因公外出受伤：出差通知、工作任务安排记录；
• 工作期间遭受暴力伤害：公安笔录、处罚决定书；
• 岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡：死亡医学证明、抢救记录。
顾继宪律师提醒
1.1年时效千万不要错过。单位不报，从受伤当天起算，1年内一定要提交工伤认定申请，逾期人社局不再受理。
2.举证规则：职工主张是工伤，单位不认可工伤的，由用人单位承担举证责任，不是所有证据都要职工一方全部拿出。
3.聊天记录、录音视频，务必保留原始手机载体，不要只保存截图，截图证明力较弱。
很多工友受伤之后，只想着先看病，忽略了证据留存。等到单位拒绝申报工伤，监控被删除、工友不愿出面作证，维权难度会大幅增加。
如果你在连云港及周边遭遇工伤，单位不愿配合申报，不清楚手上材料是否足够，可以联系我，帮你梳理证据、评估案件。也可以携带相关材料当面免费咨询顾继宪律师，获取合法维权方案参考。
我是顾继宪律师，专注连云港地区的工伤和工亡案件、上下班路上发生的交通事故案件。
顾继宪律师，持有企业高级合规师、高级劳动关系管理师、执业律师三重专业资格，专注疑难复杂工伤、交通事故和合同纠纷。
热门跟贴