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法律规定一周不能超过多少工时？
根据中国现行法律规定：
标准周工时
- 每周工作不超过40小时，每日不超过8小时，且每周至少保证休息1天（《劳动法》第36、38条 +《国务院关于职工工作时间的规定》第3条）。
- 即通常为"做五休二、每天8小时"，法律不强制双休但强制周工时≤40小时且至少休1天。
⏰ 加班时间限制
- 经与工会和劳动者协商后可安排加班，一般每日加班≤1小时，特殊情况每日≤3小时。
- 每月累计加班不得超过36小时（法律未单独规定每周加班上限，但受月上限36小时约束）。
- 因此理论上单周最多可能工作约 40小时（标准）+ 3×5=15小时（加班）= 55小时，但这只能偶尔出现，不能持续——因为月加班须≤36小时（平均每周约9小时），持续超此属违法。
⚠️ 例外情况
- 综合计算工时制/不定时工作制：需经人社部门审批，按周期（周/月/季）综合核算工时，但同样要保障休息并受月加班上限约束。
- 抢险救灾、设备抢修等紧急情形可不受上述加班限制。
如果公司长期让你周工时远超40小时且不付加班费或月加班超36小时，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁主张加班费。#劳动法##标准周工时##加班##劳动仲裁##民不举官不究#