一玥在成长

逢年过节千万不要连句祝福语也不发，你想工作上顺顺利利，越是细节越要注意。
祝福是这个世界上成·本蕞小的联络感情的方式写出好的拜年文案，你需要把握住三点，一是真诚，二是细节，三是温情。没有真诚显得太敷衍，没有细节只剩假大空，没有温情就失去了拜年的意义。给领导的拜年文案究竟该怎么写？以下我整理了四个模板，拿来就能用。【模板一】领导姓氏职务+真心感谢+祝福+署名 1、王总，春节好！感谢您在xx工作上对我的关心和支持，让我从一名职场小白变得越来越成熟。祝您新的一年里：事业蒸蒸日上、家庭幸福美满、身体健康平安！***敬贺。 2、X主任，新年快乐！感谢您一直以来对我工作上的指导和生活上的帮助，让我学会了xx和xx，真的受益良多。在2023年，祝您和家人万事顺遂、幸福安康！***恭祝。【模板二】领导姓氏职务+署名+感谢领导帮助+祝福 1．X经理，***给您拜年了！感谢您在过去一年对我的指导和帮助，让我迅速适应岗位，各方面能力都得到了很大的提升，特别感谢、感恩，值此新春佳节，***祝您新年快乐，阖家安康！ 2．X总，***给你送祝福了，记得刚来单位时，我工作上经常出错，是您及时给我指导和鼓励，让我在业务上迅速成长，***一直铭记在心。新春佳节，愿您平安喜乐，万事胜意。【模板三】领导姓氏职务+回忆领导功绩+表决心+祝福+署名 1、X总，新年好，辞旧迎新之际，想起了您在过去的一年里，带领团队攻坚克难，力挽狂澜，让我学到很多新技能。新的一年，请您多多提要求、委重任，我将竭尽全力、不负信任。祝您心想事成、家庭幸福！***恭祝。 2、X局，过去一年，部门在您带领下，大家锚定目标、全力以赴、你追我赶、热火朝天，我很荣幸能在这样朝气蓬勃的部门里工作。新的一年，****祝您鹏程万里，心想事成。【模板四】领导姓氏职务+忘不了+感谢+祝福+署名 1、尊敬的xxx，过去的一年里，忘不了您在xxx工作中给我的建议和指导，让我学会了xxx和xxx，成长了很多。值此新春佳节，祝您身体健康、阖家幸福。***给您拜年了！ 2、X院长，忘不了您在xxx技术上为我指点迷津，忘不了您在xx科室建设上给我提出宝贵意见，我的成长与进步离不开您的栽培。祝您新的一年万事顺心、事业更上一层楼。***给您拜年了！ #龙年新春纪#

董宇辉教课级回复“辛苦了”，不亏是国民女婿职场前辈教科级“说人话”模板，请逐字背诵
俞敏洪给拼命创效的董宇辉慰问，他的问候有三层意思， D一层次，问候辛苦了，带着上级对下属的温情问候。第二层次，马上拔高，升华“辛苦”的境界，这是为新东方争光！第三层次，具体关心，等热度降下来，你抓紧休息一下。高手就是高手，光给下属戴高帽子是不够的，马上加一句非常具体的关心体贴的话术，让人觉得带有温情的关心。董宇辉不亏为“国民女婿”，小嘴也是叭叭甜，一番回复层次感强，升华感谢+承接慰问+表扬领导+引申表态，谁看了不迷糊啊。其实职场上很多话都是有套路的，就拿我们做项目来说。很多客户都会问，你看XX员工怎么样？其实老板心里有答案，这个时候我们的回答：先肯定，“嗯，这小伙很不错，机灵还有干劲”，然后再指出一些可培养的点，一显得我们的专业很认真思考，蕞后再肯定老板招人的眼光。客户每次听完都会笑呵呵的。近距离接触大领导之后我才发现，提拔飞快的人都是会来事会说话的，我总结了一些公式。 1、当领导表示关心时。不能说；没事，不辛苦; 应该说；谢谢领导关心，能干是福（可参考董宇辉的回答公式，哈哈，如果你可以的话） 2、当领导问你忙不忙时。不能说；还行，不忙; 应该说；领导有什么工作您安排，如果急的话，我优先处理。（我很忙，但你是优先级) 3、当领导安排的事超过能力时。不能说；我做不了; 应该说；谢谢您的信任，这件事之前没有做过，我先做个初步的，到时想麻烦大家帮忙指导一下。（我没做过，请大家指导，有问题也是大家的） 4、给领导发文件时。不能说；领导，请查收; 应该说；领导，这是XX文件，请您审阅。 5、当领导问你还有什么意见时不能说；没意见。应该说；您说的很全·面了，没有要补充的，我先去执行，如果遇到问题再向您请教。 6、当领导询问工作进展时。不能说；正在做; 应该说；这个项目已经做到了XX程度，还有XX部分待完成，预计在XX时间能全部完成。 7、当工作推不动时。不能说：xx 同事不配合; 应该说；领导，我遇到XX问题，需要您的支持。（不好的事情不要提人名） 8、当领导问你没负责的事情时。不能说；我不清楚，不是我在负责; 应该说；这个项目是XX在负责，您看是我告诉他让他直接跟您汇报还是？（我不喜欢问了再替他汇报，没准这活就成我的了）