付璐律师

#女子求职被HR嘲讽：想当公务员#
【求职歧视？违法了你知道吗？！】女子求职就因为问了一句“公司有没有交五险一金？”，就被HR特地发邮件嘲讽，首先这个事情就是违反相关劳动法律法规的。根据《劳动法》的相关规定，劳动者享有享受社会保险和福利的权利。因此而言，在求职面试中询问“五险一金”事项，是劳动者应有的权利。其次而言，《民法典》也有相关规定，个人的人格权不受侵犯。至于“五险一金”方面来说，不交“五险一金”是违法行为。根据《社会保险法》的相关规定，中国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。而该事件中的HR不仅无视《劳动法》的相关法律法规对面试者的正当询问权利开嘲讽，进行因此该事件中的HR已经在招聘过程违规操作，如果该HR所在公司方面经相关部门调查存在“不给员工上五险一金”的问题，则该公司也将依法面临相关行政处罚。综上所述，HR面试也不是“法外之地”，一切关于面试、录用等也都有法可依有规可寻，如果当事人遭遇了类似的所谓“嘲讽”，也需要第一时间勇于拿起法律武器，维护自身合法权益。